FoCo para organizaciones: empresas, fundaciones, asociaciones, ONG's, etc.
Acciones formativas con metodología Coaching:
1. Prevención de riesgos psicosociales 2. Gestión de equipos mediante el Coaching 3. Coaching para la prevención y disolución de conflictos 4. Inteligencia emocional en el empleo 5. Liderazgo preventivo 6. Comunicación con Coaching 7. Coaching para la excelencia en la calidad de atención al cliente 8. Gestión del tiempo y manejo del estrés 9. Risoterapia para la mejora total de la persona 10. Coaching en la búsqueda de empleo Empresas beneficiarias: |
¿Qué es Coaching Organizacional?
Es un proceso que te ofrece herramientas cuya aplicación y utilización se ha generalizado en los últimos años en el ámbito empresarial generando beneficios como: - Incrementa el rendimiento de las personas. - Mejora la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo. - Maximiza y optimiza los resultados de trabajo. ETC. ¿Consultoría o Coaching? En Consultoría se transmite conocimientos y se da soluciones al cliente mientras que en Coaching se trabaja para que sea el propio cliente quien encuentre las soluciones pertinentes a su problema. |
Formación a la carta: se diseñan acciones formativas a demanda de la organización. Áreas de especialización:
+ Psicológica + Educativa + Social + Laboral
Docente de los Certificados de Profesionalidad:
- "Atención sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales y Domicilio"
- "Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil"
- "Dirección y Coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil"
- "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres"
+ Psicológica + Educativa + Social + Laboral
Docente de los Certificados de Profesionalidad:
- "Atención sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales y Domicilio"
- "Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil"
- "Dirección y Coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil"
- "Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres"